Seminare und Trainings für organisationsinterne Trainerinnen und Trainer

Das Verständnis effektiven Lernens hat sich verändert: Die klassischen instruktiven Formen des Lernens haben zwar auch heute noch ihren Wert, sie müssen aber in der Ausbildung deutlich durch handlungsorientierte Methoden erweitert werden. Evaluationen großer Ausbildungsbetriebe zeigen, dass eine Kombination aus qualitativem klassischen Unterricht und neuen Methoden besonders effektiv sein kann, um eigenverantwortliches und in hohem Maße selbstorganisiertes lebenslanges Lernen zu erreichen. Die Ergebnisse der internationalen Schulleistungsforschungen (insbesondere PISA) sind auch in der Berufspädagogik in ihren Auswirkungen erkennbar: Sowohl die Nachwuchskräfte als auch die Lehrkräfte benötigen eine ausbildungsspezifische Erweiterung auf ein effektives Lernen hin. Reich & Partner unterstützt Ihre Trainerinnen und Trainer dabei, innovative Lernformen zu implementieren:

  • Unterrichtspsychologie und Gruppendynamik, Feedbackstrategien
  • Selbstpräsentation und Selbstorganisation
  • Methodentraining für einen handlungsorientierten Unterricht
  • Entwicklung und Einsatz neuer Medien und Lernmittel