Führungskräfteentwicklung

Professionelle systemische Führung geht über die einzelne Führungspersönlichkeit und ihr individuelles Verhalten hinaus: Sie bietet erfolgreiche Führungsinstrumente, um die Führungskräfte zu unterstützen und setzt höchste Anforderungen, damit Führung exzellent in Ihren Hause umgesetzt wird.

Wir entwickeln mit der Unternehmensleitung und den Führungskräften ein praktikables, ganzheitliches und erfolgreiches Konzept für Führung speziell für Ihr Unternehmen:

  • Klärung der Ist-Situation zur Qualität der Führung in Ihrem Unternehmen (mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, der Leitung)
  • Erarbeitung des Führungsansatzes und des Führungssystems auf Grundlage der Ausgangslage (z.B. Ist-Analyse)
  • Konzeption einer ganzheitlichen Führungssystematik
    (Leitbild, Instrumente, Verhalten)
  • Abstimmung dazu mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und der Personalentwicklung
  • Konzeption der Umsetzung der Führungskräfteentwicklung
  • Kommunikation und Umsetzung der Führungssystematik und der Führungskräfteentwicklung ins Unternehmen hinein
  • Zwischenauswertung und Feedback zur Umsetzung
  • Auswertung der Umsetzung und der Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung nach Abschluss