Lernlandschaften
Die neue art zu lernen
Lernlandschaften
Die neue
Art zu lernen
Digitales Lernen
In einer Lernlandschaft werden analoge und digitale Lernformate verbunden. Insbesondere Selbstlernmaterialien, die eigenständig in einer virtuellen Lernwelt bearbeitet werden, stehen im Zentrum.
Architektur und Lernen
Der Raum einer Lernlandschaft ist multifunktional und regt zum Lernen in allen Formen an. Der Raum ist eine gemeinsame Heimat für die Lehrenden und Lernenden. Die Nähe der Zusammenarbeit ermöglicht eine enge Begleitung, gute Kooperation und eine positive Atmosphäre.
Was sind Lernlandschaften?
In einer Lernlandschaft kann Lernen ganzheitlich, vielseitig, agil, digital und analog stattfinden. Lernlandschaften ersetzen herkömmliche Unterrichtsräume und getrennte Ausbildungssysteme. Alle an der Ausbildung Beteiligten arbeiten gemeinsam in einem Raum. Gänzlich neue Gruppenaufteilungen sind möglich. Virtuelle Lernwelten (Lernplattformen) sind ein fester Bestandteil. Es wird ein Lernraum geschaffen, in dem optiomales, nachhaltiges Lernen und Arbeiten möglich ist.
eine zum Lernen anregende Architektur
gute digitale Infrastruktur
Lernzonen für Präsentation, Eigenarbeit, Ruhebereich
Kleingruppenarbeit und soziales Lernen
Selbstlernmaterial mit Selbstlernzeiten
enge Lernbegleitung mit Feedback
Freude an der
Ausbildung
Das Zusammenwirken von Architektur, guter Didaktik in analogen und digitalen Lernformaten fördert die Motivation und den Spaß am Lernen. Die enge Zusammenarbeit erzeugt ein gutes Lernklima.
Gutes
Lernmaterial
Gutes Lernmaterial ist wesentlich in der Aus-und Weiterbildung. Hier ist es wichtig, didaktisch wertvolle Materialien zu entwickeln, Lernerfolge zu ermöglichen, konsequentes Feedback zu geben und Abwechslung zu schaffen.
Selbst-
ständigkeit
In der Lernlandschaft ist Selbstständigkeit aller Teilnehmenden gefragt. Durch das selbstständige Lernen wird nachhaltiger und wirksamer gelernt und besser auf die spätere Berufstätigkeit vorbereitet. Dadurch wird die Voraussetzung für ein lebenslanges Lernen geschaffen.
Selbstwirk-
samkeit
Das größte Geschenk einer erfolgreichen Lernlandschaft ist die Selbstwirksamkeit. Dies bedeutet, dass die Auszubildenden selbst in der Lernlandschaft wirken können, ausprobieren, erproben und frei nach individuellem Tempo und Leistungsstand lernen können. Hier kann Positives erlebt und aufgebaut werden.
Lernlandschaften
Lernlandschaften vereinen selbstwirksames, kompetentes und soziales Lernen an einem Ort. Dies ist ein Raum, in dem gemeinsam, flexibel, agil und digital gelernt und ausgebildet werden kann.
Beispiele einer Lernlandschaft
In der Gallerie unten können Sie sich Bilder von zwei Lernlandschaften anschauen. Die Deutsche Rentenversicherung Bayern-Süd wie auch die Deutsche Rentenversicherung Bund haben je eine Lernlandschaft gebaut und bilden in dieser erfolgreich Ihre Lernenden aus.
Über uns
Lernen Sie uns kennen
Kontakt
Wir freuen uns von Ihnen zu hören
Methodenpool
Besuchen Sie unsere Methodenpool Website