Coaching

Coaching

Wir bieten Coaching – auch online – für die mittlere Führungsebene und Top-Coaching an (Einzelpersonen, Teams, Bereiche).

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Konflikt­coaching

Wir wollen mit unseren Angeboten eine effektive und schnelle Konfliktbewältigung ermöglichen (Einzelpersonen, Teams, Bereiche).

Gesundheits­coaching

Im Gesundheitscoaching steht die psychische und körperliche Gesundheit im beruflichen Kontext im Fokus. 

„Gute Führungskräfte = starkes Unternehmen“

Durch Persönlichkeitsstärkung und -entwicklung leistet Coaching einen Beitrag zum optimierten Führungsverhalten. Coaching unterstützt Führungskräfte und Experten insbesondere bei Veränderungs- und Innovationsprozessen im beruflichen Umfeld. Coaching ist ein individuell maßgeschneidertes Beratungs- und Trainingsangebot im Spannungsfeld von Führungsaufgaben und Rollenanforderungen einerseits und von persönlichen Zielen und Chancen andererseits.
Für Sie bedeutet das: Sicherung und Ausbau Ihrer Leistungsfähigkeit oder der Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Stärkung Ihres Unternehmens. Reich & Partner unterstützt Sie dabei in der Durchführung von Coaching.

Coaching

„Coach statt Couch – Persönlichkeitsentwicklung im Dienste Ihrer Organisation“

Die sozialen, kommunikativen, persönlichen und digitalen Kompetenzen sind in der heutigen Arbeitswelt zentral. Dies bedeutet, dass sich Führungskräfte mit der Wirkung des eigenen Handelns ständig auseinandersetzen und zur intensiven Selbstreflexion fähig sein müssen. Der Coach berät hier persönlich, um in Zeiten der Neuorientierung (neue Aufgabe/neue Führungssituation) und Weiterentwicklung zu helfen, das eigene Führungsverhalten zu optimieren. Dies umfasst, die Persönlichkeit weiterzuentwickeln (Feedback geben, Konfliktbereitschaft erhöhen, Potenzial analysieren), das persönliche Selbstmanagement zu optimieren, Belastungen abzubauen, konkrete Probleme zu klären und eine Ergebnisoptimierung zu erreichen.

 

Mittlere Führungsebene

Führungskräfte der mittleren Ebene werden im beruflichen Alltag immer wieder mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert, auf die sie schnell, angemessen und eindeutig reagieren müssen. Durch unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte begleiten wir Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen auf professioneller Ebene. Dabei stehen neben berufsbezogenen Fragestellungen häufig auch die Bearbeitung von Themenfeldern wie Motive und Ziele, Methoden und Techniken, Kompetenz und Performanz, Selbststeuerung und Netzwerkentwicklung, Agilität und Digitalisierung im Fokus. Diese zielen auf die Optimierung Ihres Selbstmanagements.

Top-Coaching

Beim Top-Coaching der Leitungsebenen kommt zu den oben genannten Themen hinzu, dass es immer wieder grundsätzlich strategische Fragen zu klären gibt und aktuelle Krisensituationen schnell und effektiv zu bewältigen sind. Eine zukunftsorientierte Ausrichtung der Strategie ist entscheidend, um eine Organisation weiterzuentwickeln und die jeweils gestellten Anforderungen zu erfüllen. Dieses Coachingangebot richtet sich an Vorstände, Geschäftsführungen, Behördenleitungen, Ministerinnen und Minister.

Reich & Partner bietet folgendes an: 

Coaching - kontinuierlich, in regelmäßigen Zyklen (z.B. 3 x 3 Std. pro Jahr)

Coaching - kontinuierlich über befristeten Zeitraum (z.B. 7 x 2 Std. in 9 Monaten)

Coaching - situativ (z.B. 1 x 3 Std. zu einem aktuellen Thema)

Wir bieten Coaching auch online an

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Konfliktcoaching

„Konflikte sind Chancen der Weiterentwicklung“

Der Organisations- und Führungsalltag ist häufig durch Konflikt- und Problemsituationen geprägt, die es professionell und nachhaltig zu bewältigen gilt. Wir wollen mit unseren Angeboten eine effektive und schnelle Konfliktbewältigung ermöglichen. Wird ein Konflikt dabei auch als Chance der Weiterentwicklung gesehen, trägt die Konfliktbearbeitung zu Wachstum und Stärkung ihres Unternehmens bei.

Reich & Partner unterstützt Sie mit unterschiedlichen Formen der Konfliktbearbeitung für Einzelpersonen, Teams und Bereiche

Mediation

Konflikt-Coaching

Problembearbeitung in Akutsituationen (“Trouble Shooting”)

Gesundheitscoaching

„Gesundheit = ein Akt der Balance“

Die fundamentale Grundlage einer Karriere und eines erfolgreichen Lebensweges ist die psychische und körperliche Gesundheit. In der heutigen Zeit sind Stresserkrankungen, Burnout und das Übergehen der eigenen Belastungsgrenze präsenter denn je. Äußere Erwartungen und Ansprüche steigen und die eigene Messlatte wird immer höher gelegt. Die Konsequenzen von Stress sind vielseitig und können sich z.B. in Form von Schlafstörungen, Erschöpfung, Reizbarkeit, geringer Konzentrationsfähigkeit und zahlreichen körperlichen Symptomen ausdrücken. Im Gesundheitscoaching begleiten wir Sie darin, Ihren Alltag gesundheitsfördernd und in einer guten Balance zu gestalten. In unserer systemischen Arbeit werden alle Kontextbedingungen – persönliche und berufliche – berücksichtigt, um für Sie passgenaue Ansätze und Ressourcen zu finden. Insbesondere die Förderung von Resilienz (auch psychische Widerstandsfähigkeit oder Regenerationsfähigkeit genannt) steht bei uns im Fokus.

 

Kernaspekte des Gesundheitscoachings: 

 

Reflexion der eigenen Gesundheitsaspekte (z.B. Ernährung, Bewegung, Schlaf, psychische Gesundheit)

Identifikation und Stärkung aller gesundheitsförderlichen Ressourcen

Stressmanagement und Stressbewältigung

Wahrnehmen der individuellen Belastungsgrenzen und Grenzen erfolgreich setzen

Selbstfürsorge, Selbstwirksamkeit und Resilienz

Work-Life Balance: eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben finden

Unterstützung bei Krisenbewältigungen

Achtsamkeit im Alltag

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