Unser Team
Lernen Sie unsere Teammitglieder kennen



© Foto der BGRCI
Wer wir sind
Die Berater/innen und Trainer/innen von Reich & Partner sind fachlich, methodisch und kommunikativ exzellent ausgebildet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualifizieren sich fortlaufend und zeigen ein hohes Maß an Initiative, Flexibilität, Neugierde und Freude an der Arbeit. Wir selber sehen uns als Musterbrecher/innen, die offen dafür sind, neue Wege zu gehen.

Heike Reich
Gründerin und Geschäftsführerin
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E-Mail: info@reich-partner.de
Heike.Reich@t-online.de
Studium der Pädagogik /Psychologie, Diplom, Köln
Aus- und Weiterbildung:
- Systemische Therapeutin und Supervisorin, Weinheim
- Open space/Organisations-aufstellungen
- Golden Profiler of Personality, Zürich
Arbeitsschwerpunkte:
- Top-Coaching
- Strategieentwicklung
- Veränderungsmanagement
- Strategische Personalentwicklung
- Konzeptionen der Führungskräfteentwicklung
- Führungskräftetraining
- Frauen in Führung
- Konfliktcoaching
- Gesamtkonzeptionen der Beruflichen Bildung
- Großgruppenmoderation

Charlotte Reich
Geschäftsführerin
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E-Mail: Charlotte.Reich@reich-partner.de
Studium der Psychologie, Master, Berlin und Bremen
Aus- und Weiterbildung:
- Business Coach, bts, Mannheim
- Agiler Coach, brainbirds, München
- Gesprächsprozesse visualisieren, Neuland, Kassel
- Visualisierungstechniken, cgf, Köln
- Intercultural Trainer, InterCultur, Hamburg
- Train the Trainer, Köln
Arbeitsschwerpunkte:
- Berufliche Bildung/Trainings: Handlungsorientierte Methoden, Ausbildung am Arbeitsplatz, Feedback & Beurteilung, Visualisierungen
- blended learning und Einsatz digitaler Medien in Ausbildung und Unterricht, z.B. ILIAS-Schulungen, digital und interaktiv Ausbilden, Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten
- Umsetzung agiler Methoden in Ausbildung, Unterricht und Team (Design thinking, Scrum, Kanban usw.)
- Evaluation: Statistik, Evaluationsmethoden, Interviews und Fragebögen, z.B. einer pilotierten Lernlandschaft und Entwicklung eines Beurteilungssystems
- Begleitung von Projektgruppen, z.B. Lebenslanges Lernen, Entwicklung und Begleitung von Lernlandschaften
- Resilienz, Selbstführung, Gesundheitsmanagement
- Interkulturelle Trainings
- Kollegiale Fallberatung
- Großgruppenmoderation
(alle Veranstaltungen können auch in Englisch gehalten werden)
Unser Team

Josef Bauer
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E-Mail: Josef.Bauer@reich-partner.de
Studium der Germanistik, Geschichte, Pädagogik, Lehramt, Regensburg und München
Aus- und Weiterbildung:
- Psychodrama-Leiter (DAGG)
- Organisationsaufstellung
Arbeitsschwerpunkte:
- Veränderungsmanagement
- Strategische Personalentwicklung
- Konzeption der Führungskräfteentwicklung
- Führungskräftetrainings
- Coaching
- Konfliktcoaching
- Großgruppenmoderation

Wilhelm Borgmann
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E-Mail: wilhelm.borgmann@reich-partner.de
Studium der Sportwissenschaften, Politologie, Wirtschaftspädagogik, Magister, Frankfurt
Aus- und Weiterbildung:
- Systemische Organisationsberatung, EKHN, Hessen-Nassau
- Führungskräfteentwicklung, DGfP, Düsseldorf
- Team- und Gruppenanalyse, SGAZ, Zürich
- Konfliktmanagement, ÖAR, Wien
- Gestaltberatung, Akademie Remscheid
Arbeitsschwerpunkte:
- Strategieentwicklung
- Strategische Personalentwicklung
- Veränderungsmanagement
- Konzeption der Führungskräfteentwicklung
- Führungskräftetrainings
- Top- Coaching und Coaching
- Konfliktcoaching
- Großgruppenmoderation

Jonathan Cohrs
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E-Mail: Jonathan.Cohrs@reich-partner.de
Studium der Sportwissenschaft, Master, Köln
Aus- und Weiterbildung:
- Systemisches Coaching & Veränderungsmanagement, INeKo, Köln
- Trainer für BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement), INeKo, Köln
- Zertifizierter Referent/ Trainer, BGRCI
Arbeitsschwerpunkte:
- Berufliche Bildung/Trainings: Jugendpsychologie und Beurteilertraining, Kommunikation, Gesundheit
- Train the Trainer
- Gesundheitsmanagement: Ergonomie, Bewegung, Ernährung, Stressmanagement
- Führungskraft als Gesundheitsmanager
- Gesundheitscoaching

Barbara Breuninger
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E-Mail: info@reich-partner.de
Studium der Sozialwissenschaften, Schwerpunkte Managementtheorie und Beratung, Diplom, Darmstadt
Aus- und Weiterbildung:
- Mediatorin, ISAPP, Wiesbaden
- akkreditierte Seniorberaterin IPOS, Friedberg
- Systemische Coach, isb, Wiesloch
- Personalmanagement-ProPer Executive, DGfP, Düsseldorf
- Gestaltpädagogische Methodenausbildung, IPFP, Wiesbaden
- Moderationsausbildung: Großgruppenveranstaltungen, Kontraste, Hamburg
Arbeitsschwerpunkte:
- Veränderungsmanagement
- Strategische Personalentwicklung: v.a. Zielvereinbarungs-und Beurteilungssysteme
- Begleitung von Projektgruppen, z.B. Entwicklung und Begleitung von Lernlandschaften, Lebenslanges Lernen
- Top- Coaching und Coaching
- Mediation
- Führungskräftetraining und Frauen in Führung
- Großgruppenmoderation

Dr. Maria Douneva
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E-Mail: maria.douneva@reich-partner.de
Studium der Psychologie, Master, Münster
Dr. phil., Fachbereich Psychologie, Universität Basel
Aus- und Weiterbildung:
- Integraler Business Coach, Berlin
- Train the Trainer, Köln
- Hochschuldidaktik, Uni Basel
Arbeitsschwerpunkte:
- Berufliche Bildung/Trainings: handlungsorientierte Methoden in Ausbildung und Unterricht, Ausbildung am Arbeitsplatz, Feedbackprozesse im Lernalltag, Beurteilung
- Bildung und Ausbildung im digitalen Wandel
- Agiles Projektmanagement und agile Methoden
- Softskills trainieren (Teamarbeit, Präsentationstechniken und Public Speaking, Kommunikation, Gesprächsführung, Zeitmanagement)
- Wissenskommunikation
- Entscheidungsprozesse im Alltag und Führung
- Führungskräftetrainings
- Mental Health/Resilienz

Dr. Thomas Jäger
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E-Mail: thomas.jaeger@reich-partner.de
Studium der Sozialwissenschaften, Geschichte, Pädagogik, Staatsexamen, Erlangen und Köln
Dr. phil., Fachbereich Philosophie und Sozialwissenschaften, FU Berlin
Aus- und Weiterbildung:
- Supervision, Coaching & Organisationsberatung (DGSv), Berlin-Hamburg
- Systemische Organisationsberatung, Darmstadt
- Moderationstechniken in Gruppen, Bonn
- NLP – Practitioner, Köln
Arbeitsschwerpunkte:
- Berufliche Bildung/Trainings: handlungsorientierte Methoden in Ausbildung und Unterricht, Feedback, Beurteilung, Selbstmotivation, Microlearning, Prüfungsmethodik, Klausurtechnik
- Gesamtkonzeption der Beruflichen Bildung
- Entwicklung und Implementierung von Beurteilungssystemen
- Evaluation: Interviews, Fragebögen, z.B. Ist-Analyse Ausbildung und Vorschläge zur Professionalisierung
- Begleitung von Projektgruppen, z.B. Entwicklung und Begleitung von Lernlandschaften
- Ausbildung der Ausbilder (AdA)
- Train the Trainer
- Supervision und Coaching

© Foto der BGRCI
Richard Heinen
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E-Mail: Richard.Heinen@reich-partner.de
Studium der Germanistik, Politikwissenschaften, Philosophie, Magister, Köln
Aus- und Weiterbildung:
- Universitäre Trainerqualifizierung als Lehrbeauftragter
- wissenschaftlicher Mitarbeiter, Leiter eines an die Universität angeschlossenen LearningLabs
- Weiterbildungen durchgeführt vom LearningLab
Arbeitsschwerpunkte:
- blended learning und Einsatz digitaler Medien in Ausbildung und Unterricht, Lebenslangem Lernen
- Einsatz von Lernplattformen und Erstellung von Selbstlernmaterialien
- Begleitung von Projektgruppen, z.B. Entwicklung und Begleitung von Lernlandschaften
- Entwicklung digitaler Tools in der Ausbildung
- Konzeptionen digitaler Bildung in Organisation, Berufsbildung, Schule

Lisa Frings
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E-Mail: lisa.frings@reich-partner.de
Ausbildung zur Hotelfachfrau, Timmendorfer Strand
Studium der Sozialpädagogik, KFH, KölnMaster of Counseling; KatHO NRW, Münster
Aus- und Weiterbildung:
- Klientenzentrierte Gesprächsführung, KFH Köln
- Ausbildung zur Psychodrama-Leiterin, Psychodrama-Institut-Rheinland Wuppertal
- Coaching-Ausbildung, Christopher Rauen GmbH, Goldenstedt
- Systemische Therapeutin / Familientherapeutin, DGSF Köln
- Ausbildung Familien-Mediation, MWM Münster
Arbeitsschwerpunkte:
- Veränderungsmanagement
- Nachwuchs- und Führungskräftetrainings und Frauen in Führung
- Durchführung von Trainings und Workshops, z.B. in den Bereichen Präsentation, Moderation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstmanagement
- Coaching
- Konfliktcoaching
- Großgruppenmoderation
- Berufliche Bildung/Trainings: handlungsorientierte Methoden in Ausbildung und Unterricht, Ausbildung am Arbeitsplatz, Visualisierungen
- Bildung und Ausbildung im digitalen Wandel, Thema Blended-Learning

Dietmar Freund
Mehr Informationen
E-Mail: dietmar.freund@reich-partner.de
Ausbildung zum Industriekaufmann
Studium der Psychologie, Diplom, Bonn
Aus- und Weiterbildung:
- Diverse Fortbildungen in der Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung/Coaching
- Aus- und Fortbildungen im Bereich Kommunikation und Therapie: Klientenzentrierte Gesprächsführung, Gestalttherapie, Psychodrama, systemische Organisationsentwicklung
Arbeitsschwerpunkte:
- Strategieentwicklung
- Veränderungsmanagement
- Strategische Personalentwicklung
- Konzeption der Führungskräfteentwicklung
- Top- Coaching und Coaching
- Konfliktcoaching
- Großgruppenmoderation
Wissenschaftliche Beratung

Prof. Dr. Kersten Reich
wissenschaftliche Beratung
Mehr Informationen
E-Mail: kersten.reich@uni-koeln.de
Studium Kunst und Politikwissenschaften, Staatsexamen für Lehramt, TU Berlin
Studium Pädagogik, Psychologie und Philosophie, TU Berlin
Dr. phil., 1976 ; Habilitation, 1978, TU Berlin
Berufliche Tätigkeiten:
- 1979 bis 2006 Professor für Allgemeine Pädagogik, Universität zu Köln
- 2007-2017 Professor für Internationale Lehr- und Lernforschung an der Universität zu Köln
- seit 2017 freiberuflicher Berater in Fragen der Nachhaltigkeit, Schule und Bildung
- Mitgründer der Helios Schule – Inklusive Universitätsschule der Stadt Köln
- wissenschaftliche Beratung und Begleitung von Reich & Partner
Arbeitsschwerpunkte:
- Didaktische Gesamtkonzeption und Entwicklung von Trainings
- Beratung und Ausbildung in der konstruktivistischen Didaktik des Teams Reich & Partner
- Projektmanagement, z.B. Entwicklung und Begleitung einer Lernlandschaft
- Architektur und Lernen
- didaktische Konzeption von blended learning Angeboten
- Vorträge und Moderation für Großveranstaltungen

Dr. Meike Kricke
wissenschaftliche Beratung
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E-Mail: info@reich-partner.de
Lehramtsstudium, Staatsexamen, Köln
Dr. phil., Humanwissenschaftliche Fakultät, Universität zu Köln
Aus- und Weiterbildung:
- zahlreiche Weiterbildungen in der Lerherausbildung und Lehrerfortbildung
- Aubildungsstudie in der Promotion: Kricke, Meike (2015): Lernen und Lehren in Deutschland und Finnland
Berufliche Tätigkeiten:
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Modellkolleg Bildungswissenschaften“ an der Humanwissenschaftlichen Fakultät, Universität zu Köln (2009-2011)
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für LehrerInnenbildung, Universität zu Köln (seit 2011) in den Bereichen Portfolioarbeit, berufsbiographische Entwicklung und inklusive LehrerInnenbildung im internationalen Kontext
- Trainerin für Berufliche Bildung bei Reich & Partner
- seit 2019 Vorständin der Montagstiftung, Bonn
- Konzeptentwicklung und wissenschaftliche Beratung für Reich & Partner, Köln
Arbeitsschwerpunkte:
- Beratung und wissenschaftliche Begleitung: didaktische Konzeption in der Beruflichen Bildung
- Durchführung von Workshops, Konferenz- und Kongressorganisation
- Vorträge und Moderation für Großveranstaltungen
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